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近年来，江苏滨海经济开发区紧扣科技创新和人才工作主线，坚持以科技人才创新平台为抓手，着力构建“以台聚才、以才兴产、以产促创”的良性发展格局，为高质量发展注入强劲动能。
坚持平台聚才，产才融合。深化与中国核动力研究设计院等“国字号”机构合作，推动“江苏省院士专家创新中心”落地见效，筹建于俊崇院士先进泵阀技术研发实验室。融入长三角科技创新一体化，探索“离岸研发+本地转化”模式，箐英荟研究院等“飞地孵化器”已孵化科技企业13家、引进研发人才47人。树立“不求所有、但求所用”理念，鼓励企业通过柔性引才对接核心创新团队，有效降低引才成本。
坚持平台赋能，产创贯通。聚焦企业技术瓶颈发布“需求榜单”，积极申报国家、省、市级人才项目，组织在园企业参加创新创业大赛，助推苏盐产品打破国外技术垄断、万恒铸件实现“以国代进”。与盐城工学院共建产业学院，县内开办“苏盐阀门冠名班”，推行“工学交替”培养模式，缓解技能人才短缺问题。围绕“研发—小试—中试—量产”全链条，引导滨海产业研究院在智能机器人、AI算力光模块等领域发力，获评国家级奖项1项、省级奖项4项，建设模式获新华社客户端报道。
坚持平台留人，生态润才。设立超千万人才专项资金，完善科创平台运行机制，鼓励企业成为创新决策、研发投入的主体。发挥产业基金杠杆作用，探索“以投引才”新模式，为人才项目提供全生命周期金融支持。建成194套“公寓+酒店”式人才公寓，红领智创生活馆集社交、健身、创业功能于一体，加快2.5产业带规划，打造高端人才商务区，营造“事业有舞台、生活有品质、情感有归处”的综合环境。
【责编 李媛】
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《中华英才》半月刊网2026-03-31
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