聚改革之力，蓄争先之势。4月13日，淮安工业园区召开深化改革工作推进会，深入贯彻落实中央和省、市关于深化开发园区改革发展的部署要求，研究部署下一阶段改革重点任务，以系统集成的改革举措，推动园区在改革的深水区蹚出新路、在高质量发展的赛道上走在前列。园区党工委书记崔步银出席会议并讲话，管委会主任陈秉鑫主持会议。

崔步银指出

近两年来，园区紧紧围绕市委赋予的“成为淮安特色专业化引擎、当好全市高质量发展增长极、打造新质生产力标志性地区”的使命，坚决落实“大胆试、蹚出一条路”的要求，一体推进“管委会+公司”改革，经济运行、项目建设、营商环境、干部队伍精气神等各方面都有了明显改观。但对照市委期望、对比先进县区园区、对标年度目标，我们必须清醒认识到改革工作中仍存在短板弱项。要切实增强全面深化改革的责任感使命感紧迫感，扎实推进各项改革举措落地落实、见行见效，奋力推动园区综合实力、发展质效不断迈上新台阶。

崔步银强调

要强化问题导向，对经济社会发展面临的难题特别是体制机制、发展理念、工作作风等深层次矛盾，以更大力度的改革破解、以更加创新的思维解决，不断推动园区改革工作向广度和深度拓展。要坚持靶向发力，在改革重点领域先行先试、善作善成，深化人事薪酬制度改革、招商机制改革、政务审批改革，进一步激发干事创业活力、提升营商环境竞争力、加速项目落地转化，为园区高质量发展提供强大动力。要坚定改革决心，持续增强改革的政治自觉和行动自觉，抓责任落实、抓能力提升、抓督查问效，破除“不想改”的惰性、克服“不敢改”的顾虑、解决“不会改”的困惑，不断开创改革发展的新局面。

就贯彻落实会议精神，陈秉鑫强调，要强化改革意识，持续优化体制机制、完善政策体系、细化工作举措，全力推动园区转型发展提质增效、争先进位。要强化发展思维，高质高效推进项目攻坚、科技创新、城市更新、民生改善、生态保护、安全稳定等领域重点任务，全力以赴跑出园区高质量发展“加速度”。要强化责任担当，以正确政绩观为引领，自觉把本职工作融入园区改革发展大局，一级做给一级看、一级带着一级干，让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风。

会议通报了2025年度园区高质量跨越发展综合考核结果，解读了《关于进一步深化人事薪酬制度改革的实施意见》。会上，联创集团、投促局、低质效整治专班、张码办等作交流发言。

 【责编 李媛】