近日，江苏滨海经济开发区党工委深入贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持将服务企业发展作为党建工作的重要着力点，通过精准对接、资源倾斜与机制创新，成功推动区内重点企业——江苏金仕伦新材料科技有限公司深入实践具有行业特色的党建“5度”工作法，以高质量党建引领企业高质量发展，形成了党建与业务深度融合、互促共进的生动局面。

开发区党工委立足金仕伦公司作为膜材料生产企业的特点，指导企业党组织创造性提出了党建“5度”工作法，即将生产环节中至关重要的“强度、维度、速度、密度、温度”五大要素理念，深度融入党建工作体系，着力破解党建工作与生产经营“两张皮”问题，激活党组织内生动力，筑牢企业发展政治根基。

聚焦“强度”，提升政治引领力。党工委指导企业严格落实“三会一课”、专题读书班等制度，强化党员思想政治教育，筑牢思想根基。推动建立党建与业务融合调度机制，鼓励党员在关键技术攻关、重大项目推进中发挥先锋模范作用，将政治优势转化为攻坚克难的强大动力。

拓展“维度”，扩大服务覆盖面。支持企业构建“思想淬炼+技能提升+创新实践”三维培育体系，开设“膜课堂”等特色培训平台。协助牵头建立产业链党组织联建机制，通过“红色车间课堂”“技术共享联盟”等形式，促进上下游企业协同创新、资源共享，延伸了党建服务链条。

提升“速度”，优化响应处置效能。鼓励企业打造“线上+线下”双轨服务体系，推行党员突击队“揭榜挂帅”机制，对急难险重任务实行快速预警与闭环处置。在人才服务方面，推广党组织“全程代办”模式，高效解决员工后顾之忧，营造了吸引人才、留住人才的良好环境。

深化“密度”，促进网格化管理融合。指导企业推行“党建+生产”双网格管理模式，在关键环节设立党员先锋岗、责任区，实施党员带头质量管控机制。建立动态评价体系，将党建表现与个人绩效、晋升直接挂钩，激发党员队伍活力，保障了产品品质与生产安全。

传递“温度”，营造人文关怀生态。推动企业建立健全“五必访五必谈”关爱机制，常态化提供心理、法律等咨询服务，对困难职工实施党员结对帮扶。同时，着力打造“红色家文化”，通过丰富多彩的集体活动与日常关怀，显著增强了员工的归属感与凝聚力。

金仕伦公司负责人表示，在开发区党工委的悉心指导和大力支持下，“5度”工作法的深入实施，不仅使公司党建工作更具活力、更接地气，更有效激发了员工干事创业的热情，推动了技术创新、管理优化与效益提升，实现了党的建设与企业发展同频共振、双向赋能。开发区党工委相关负责人表示，将继续坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的理念，总结推广金仕伦公司等企业的有效经验，不断优化对企服务，创新党建载体，引导更多企业将党的政治优势、组织优势转化为发展优势、竞争优势，为经济高质量发展注入强劲的“红色动力”。

(供稿单位：江苏滨海经济开发区）

【责编 李媛】