青年兴则国家兴，青年强则国家强。为深入贯彻落实人才强区战略，助力“青春友城”高质量建设，宿迁市宿豫区近期组织开展“相豫・智汇桑梓”2026年宿豫籍在外人才看家乡系列活动。返乡学子实地走访电商园区展厅、跨境电商展厅、智博直播基地、京东智慧城和相豫・漫柏未来人才社区等重点板块，直观感受家乡发展脉搏与变迁速度。

座谈会上，宿豫籍青年才俊欢聚一堂、畅叙乡情、共话发展。在读博士黄文健感慨道：“在外求学多年，原以为对家乡已是生疏，今日归来所见，变化之大、发展之快，堪称翻天覆地。”这番话语，道出了众多宿豫游子的共同心声。

近年来，宿迁市宿豫区持续迭代人才政策，从“人才十条”到“十五五”大学生招引行动方案，构建起全链条引才、育才、留才体系；伴随漫柏未来人才社区等配套设施的全面建成，一系列务实举措极大增强了在外学子的返乡信心与发展期待。

青年是城市发展的生力军与核心动能。宿迁市宿豫区人社局紧扣主导产业发展需求，立足“双向赋能、共创共享”理念，以“四化”同步集成改革为牵引，制定印发了《宿豫区“青春合伙人计划”实施方案》。通过实施“四大行动”，推动青年角色从单纯的“服务对象”向城市发展“合伙人”深度转变，为区域高质量发展注入强劲青春活力。

招才引智，供需对接是关键。在宿迁籍大学生新春恳谈会专场招聘会上，全区170余家用人单位提供近5000个优质岗位，覆盖科技、电商、市场营销等多个领域。2026年应届毕业生孙涌瀚通过精准对接，与京东科技市场营销岗位达成初步意向，他表示：“家乡机遇日益增多，在家门口找到心仪工作，既安心更自豪。”

据悉，宿豫区“青春合伙人计划”围绕“引、融、育、树”四个维度精准发力，全方位护航青年成长。

在“引才”上，该区人社局建立“青春合伙人”公开招募机制，精准对接高校资源，全年计划开展“校园宿迁日”“雁留宿迁”“人才夜市”等特色活动40余场。

为帮助青年快速融入，该局推出“青春合伙人·友城初体验”活动，将通过人才沙龙、区情体验、新春恳谈等20余场活动，带领大家走进宿豫、了解宿豫，融入宿豫。

在“育才”方面，该局实施“青春合伙人·赋能成长”培训行动，全年计划为3000余名人才提供免费技能提升培训。同时，精准兑现购房券、生活补贴、人才公寓等政策，降低青年就业创业成本，让人才“留得住、用得好”。

此外，宿豫区还将举办“青春合伙人·共筑友城”成果展示活动，每年挖掘不少于20位青年创新创业典型，通过人物专访与成果展示，讲述青年与城市共成长的奋斗故事，发挥示范引领作用，凝聚发展合力。

【责编 李媛】