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近年来，江苏农垦黄海农场党委坚持“一线赛马”与“实绩相马”相结合，以干部素质提升为抓手，按照“缺什么就补什么”的工作思路，实施“一线工作法”，坚持在一线培养干部，在一线实践锻炼干部，在一线开展工作，在一线服务群众，促进干部修好基层课，练好基本功，使一批“勇担当、敢担当、有作为、口碑好”的干部成为推动经济高质量发展的生力军，让想干事、能干事、干成事的干部有机会、有舞台、有位子。
江苏农垦黄海农场坚持把一线作为干部实践锻炼的主阵地，积极鼓励、引导干部到经济发展一线，到矛盾调处一线，经风雨、见世面、长才干，锤炼党性、磨练作风，坚持在基层一线锤炼，提升干部工作能力。群众心中有杆秤，称出的是为民服务的分量。广大干部积极投入到基层的大舞台、大熔炉接受锻炼、成长进步，服务于群众，了解掌握基层群众的所急、所想、所需和所盼，在与群众的摸爬滚打中增进对群众的感情；提高处理复杂矛盾和实际问题的能力；在艰苦环境中更好地磨炼意志、砥砺品质，为促进经济跨越发展、科学发展、高质量发展提供思想、能力、作风和知识保证，使其经受锻炼，增长才干，锻造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。
江苏农垦黄海农场在维护稳定一线磨练，提升化解矛盾能力。提高干部处理突发事件、化解矛盾纠纷的水平，促进农场和谐稳定。要求全体干部换位思考，带着对职工群众的深厚感情做好信访维稳工作，用真情架起干群之间的连心桥，形成了热心接待群众、细心听取诉求、耐心解释疏导、诚心排忧解难的“四心”工作法，零距离为民服务，拉近干群关系零距离。让干部在基层沃土中汲取营养，历练党性作风、淬炼能力本领，坚定理想信念，践行为民宗旨。如今，全体干部坚持小事小节中有政治、有原则，发展一线、民生一线、稳定一线，已经成为农场干部成长成才的主阵地，让干部在实战中磨砺真本领，以“赶考”的心态向党和人民交上一份满意答卷。
【责编 李媛】
《中华英才》半月刊网2024-08-07
《中华英才》半月刊网2024-08-19
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