“为官避事平生耻。”在当前全面从严治党、问责机制不断健全的背景下，干部队伍中“乱作为”现象得到有效遏制，但一种“不出错、不揽事、不干不为”的“精致利己主义”心态，却开始在部分干部中悄然滋生。他们奉行“不做不错、多做多错”的庸俗哲学，把“不出错”当作仕途的“护身符”，却把“干出彩”看作风险的“引爆器”，这种状态值得我们高度警惕。

“不出错”若成了“不为”的挡箭牌，便是失职。 清代纪昀在《阅微草堂笔记》中记载过一个故事：一位官员死后在阎王面前振振有词，称自己一生为官，不贪不占，所到之处“只饮一杯水”，自认为是“无功亦无过”的好官。阎王却怒斥道：“设官以治民，下至驿丞闸官，皆有利弊之当理。但不要钱即为好官，植木偶于堂，并水不饮，不更胜公乎？”意思是说，如果不要钱就是好官，那在公堂上放个木偶，连水都不用喝，岂不比你更胜一筹？这则故事辛辣地讽刺了那些以“清廉”自诩却百事不为的庸官。在其位，谋其政，担其责，是基本的为政伦理。如果在改革攻坚、风险防范、民生保障等硬仗面前，总是想着“先求无过，再谈有功”，甚至将“无过”等同于“有功”，那么在本质上就是一种岗位职责的失守，是对时代使命的逃避。

“不出彩”的背后，往往是勇气与担当的缺位。 我们的事业，从来都是在劈波斩浪中前进的。北宋名臣范仲淹在《岳阳楼记》中留下千古名句：“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。”这种忧乐观，正是干部应有的境界。改革进入深水区，啃的是“硬骨头”，涉的是“险滩”，如果干部都满足于当“太平官”，对历史遗留问题视而不见，对群众急难愁盼绕道而行，只愿“剪彩”不愿“披荆”，只求“保险”不探“盲区”，那么再好的蓝图也只能是空中楼阁。古人云：“志之难也，不在胜人，在自胜。”战胜自己的私心杂念，摒弃患得患失的算计，才能放开手脚，闯出一片新天地。那种“怕出错”而“求躺平”的姿态，看似安稳，实则是最大的不安——辜负了组织的信任，寒了百姓的心。

当然，鼓励“出彩”，并非纵容“出错”，更要建立科学的容错纠错机制。 我们反对的是“因噎废食”的胆小，而不是纪律规矩的严明。对于打着改革旗号胡干蛮干、中饱私囊的乱作为，必须严肃问责。但对于那些在探索性、开创性工作中，因缺乏经验、先行先试而出现的失误，则应严格落实“三个区分开来”，为担当者担当，为负责者负责。正如郑板桥诗云：“咬定青山不放松，立根原在破岩中。千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。”干事业就需要这种韧劲和定力，组织要给那些“咬定”发展目标不放松的干部足够的“破岩”空间，让他们在风雨中历练成长，而非在温室中蹉跎岁月。

“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”新时代是奋斗者的时代，绝不是旁观者、守成者的时代。每一位干部都应深自警醒，切莫在“不出错”的自我安慰中消磨了意志、贻误了发展。须知，历史的评判从不会因为一个干部“没犯错”而给予赞誉，却会因为他“有作为”而铭记其功。让我们告别暮气沉沉的“安全区”，在“苟日新，日日新，又日新”的进取中，干出一番无愧于时代和人民的“出彩”事业。

【责编 李媛】