坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。沈阳客运段党委立足铁路客运服务主责主业，紧扣集团公司“坚守定位谋大局、助力振兴建强局、深化改革开新局”发展战略，牢牢把握“围绕中心抓党建、抓好党建促业务”根本遵循，紧扣党建与中心工作深度融合，将党组织政治优势、组织优势转化为企业发展胜势，为打造全路一流客运段筑牢政治保障。

一、锚定政治引领根本方向，建强体系夯实融合发展人才支撑

政治引领是国企党建的核心要义，队伍建设是党建赋能客运发展的核心抓手。面对高铁运力持续扩容、用工结构多元调整、一线党务干部兼职化等新形势新考验，段党委始终把“铸牢政治忠诚、锻造过硬队伍”作为首要任务，分层分类建强党委班子、支部书记、一线党员三级骨干力量，打通党建融入中心工作的执行链条。

抓实“第一议题”理论铸魂，筑牢班子政治履职根基。严格落实党委会“第一议题”、党委中心组常态化学习制度，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为学习核心内容，紧扣服务东北全面振兴、建设世界一流铁路企业战略部署开展研讨调研。班子成员下沉一线，把理论学习成果转化为研判运输变化、化解安全风险、解决急难愁盼的实操举措，面对面倾听职工诉求，逐项梳理各类问题，切实发挥党委“把方向、管大局、保落实”领导作用，确保客运发展始终沿着正确政治方向推进。

聚焦支部书记履职短板，系统化培育党务中坚力量。全段81%一线党支部书记由列车长、班组长兼职，普遍存在重业务管理、轻党务落实、思路不清、方法单一等突出短板。针对这一现状，段党委树立“大抓基层、赋能基层、建强基层”鲜明导向，每季召开专职党支部书记会议，通过现场实操、标准化观摩、优秀案例交流等形式，集中梳理堵点难点，靶向开展实操培训。常态化举办微党课竞赛，把安全卡控、服务提升案例融入党课教学，倒逼党务干部主动思考党建与中心工作融合路径。修订完善党总支（支部）党建考评办法，细化支部书记、支委“一岗双责”履职清单，从严规范“三会一课”、主题党日、组织生活会、述职评议全流程标准，推动党务工作从“被动应付”转向“主动谋划”。

激活党员先锋岗区效能，打造一线攻坚骨干队伍。全段现有党员2504名，72.5%党员深耕乘务一线，是保障运输生产的核心力量。段党委持续优化党员岗区建设，调动广大党员主动参与党内实践活动。积极开展党内立项攻关，把党员先锋作用体现在隐患治理、应急处置、服务提质全过程。针对劳务派遣、实习人员不断涌进、队伍素质参差不齐现状，建立党员“一对一”传帮带机制，推动新职工快速融入铁路客运队伍，实现人员结构动态调整下队伍管理平稳有序。

二、守牢宣传思想文化主阵地，厚植情怀凝聚全员奋进思想合力

宣传思想文化工作是统一思想、凝聚人心、塑造形象的关键抓手。沈阳客运段点多线长、人员流动分散，乘务职工常年异地奔波，思想引导、文化熏陶、精神激励难度较大。段党委坚持思想领航、文化育人双向发力，构建全方位、全覆盖、接地气的宣传思想工作体系，以先进思想文化滋养职工队伍，为客运高质量发展凝聚精神动能。

常态化做实思想政治工作，稳住队伍基本盘。严格执行思想政治工作六项制度，建立思政联络员队伍，延伸工作触角，动态摸排乘务职工、劳务派遣工、实习青年思想动态，针对倒班压力、异地值守、岗位调整等突出思想波动开展常态化谈心谈话，做到职工思想问题早发现、早疏导、早化解。常态化开展“促改革、创一流、担使命”主题宣讲，组织思政课比赛，把企业发展形势、安全作业要求、职工保障政策送到列车一线，引导全体干部职工树立正确政绩观，推动党建与中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核落地生根。

深耕铁路客运特色党内品牌，打造文化传播名片。以全路标杆12次“英雄列车”、高铁“龙启盛途”服务品牌为牵引，打造沈客服务品牌集群。组建宣传骨干团队，定期开展专题培训，提升“脚力、眼力、脑力、笔力”。常态化挖掘选树“新时代·沈客榜样”，紧扣春运、暑运、节假日等关键节点，精心策划宣传选题，用心用情讲好沈客故事。聚焦列车服务、职场形象、榜样事迹等，精心打磨《沈客视界》视频号作品，实现品牌传播、队伍凝聚、展示形象的良好效果，持续传播沈客正能量。

完善职工阵地建设，厚植暖心企业文化。聚焦乘务职工工作生活实际需求，高标准打造沈阳、沈阳北高铁乘务中心、普速车队办公职场企业文化建设，优化休息、住宿、学习、活动配套设施，持续改善一线职工生产生活条件。坚持以职工为中心，畅通职工诉求渠道，切实解决通勤、休息、岗位保障等实际难题，不断提升职工归属感、获得感、幸福感。依托各类活动阵地开展读书分享、文体休闲、技能交流活动，引导干部职工涵养爱岗敬业、担当奉献的职业品格，以文化软实力凝聚攻坚克难、争创一流的强大合力。

三、从严压实管党治党责任，群团发力构建深度融合治理格局

推动党建引领客运高质量发展，必须一体推进党风廉政建设、群团协同保障，织密责任落实、监督约束、群众动员工作网络，形成党委统筹、支部落实、党员带头、职工参与的党建工作格局，以严实作风保障各项任务落地见效。

持之以恒深化党风廉政建设，筑牢作风纪律防线。压紧压实全面从严治党主体责任，自上而下传导管党治党、治企兴企政治责任，把党风廉政建设融入生产生活全流程。优化党建考核评价体系，调整考核权重，提升安全服务成效、党建融合实效指标占比，将考评结果与干部评优、岗位提职、绩效奖惩刚性挂钩。持续纠治形式主义、应付式落实等突出问题，主动策划“党建+安全”“党建+服务”“党建+提质”融合实践活动。常态化开展廉政警示教育，引导全员知敬畏、存戒惧、守底线。

充分发挥群团组织桥梁纽带作用，拓宽凝心聚力渠道。坚持党建带工建、党建带团建，依托工会、共青团组织面向全体职工、青年人员开展普惠性服务、特色化活动。工会聚焦职工急难愁盼落实慰问帮扶、困难救助、健康体检等暖心举措，组织职工喜闻乐见的文体活动，丰富职工业余文化生活。共青团紧盯青年群体，搭建成长成才平台，组建青年志愿服务队，在急难险重任务中发挥青年生力军作用。广泛吸纳职工参与企业治理，征集职工意见建议，打通党组织联系服务群众“最后一公里”。

健全长效融合工作机制，持续破解“两张皮”深层问题。立足长期发展谋划党建融合路径，确立三年强基固本工作目标，坚持顶层制度设计与基层创新实践双向发力，一方面完善党建与生产经营同步推进制度体系，明确各层级党建融合实操路径，另一方面充分释放一线党支部创新活力，鼓励各车队结合线路特点、客流特征自主设计融合载体，避免党建工作上下推进力度不均、举措同质化问题。

突出政治引领、推动党建与中心工作深度融合，实现企业高质量发展是一项长期艰巨的任务，沈阳客运段有决心有信心在集团公司党委的坚强领导下，不断探索党建融入中心工作的方式方法，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，奋力谱写沈阳客运段高质量发展新篇章，为服务中国式现代化建设、加快建设世界一流铁路企业作出新的更大贡献。

【责编 李媛】