基层网格是城市治理的最小单元，更是新时代组织工作扎根基层、服务群众、淬炼干部的核心阵地。党的二十大明确提出完善网格化管理、精细化服务、信息化支撑的基层治理平台，为党建引领基层治理现代化指明了方向。城市社区网格兼具居住、商业经营双重属性，人口结构多元、民生诉求具体多样、治理场景复杂，是检验基层党组织政治功能、干部履职效能、基层人才治理能力的重要考场。社区立足网格治理实际，聚焦短板，锚定组织赋能、队伍赋能、机制赋能核心路径，创新构建“1+3+N”精细化网格治理体系，配套搭建多元议事协商机制，以党建总揽全局、以队伍激活末梢、以机制破解难题，推动基层治理从粗放管控向精细善治迭代升级，为城市基层党建提质增效提供了务实样本。

以组织重构为抓手，织密全域覆盖的治理体系。基层治理效能的提升，根源在于组织体系的健全、治理力量的聚合。针对传统网格治理力量分散、资源碎片化、问题处置闭环不畅等突出问题，社区坚持党建引领全域赋能，重塑网格治理组织架构。以专职网格员为核心枢纽，统筹网格民情摸排、事项处置、资源协调、隐患上报等全链条工作，筑牢网格治理主心骨；整合社区民警、物业服务、楼栋微网格力量组建三方联动队伍，分别筑牢法治保障、日常运维、民情传递的治理链条，实现各司其职、互补协同。同时精准链接养老服务、心理疏导、法律援助等专业化社会人才资源，靶向破解特殊群体服务难题与复杂治理场景堵点。依托常态化网格议事会制度，吸纳居民、商户、物业代表共商共性难题，借助数字化治理平台搭建快速响应通道，构建起“上下联动、多方参与、数智赋能”的现代化治理格局。

以实战育才为核心，锻造敢为善为的治理队伍。治域之治，关键在人。基层网格既是服务群众的第一线，也是培育基层治理骨干、锤炼党员干部的练兵场。社区坚持把一线实战作为干部培育、人才淬炼的重要载体，引导网格治理队伍在攻坚克难中增长本领、在为民服务中彰显担当。面对小区擅自侵占公共绿地、违规硬化施工损害集体权益的问题，微网格力量快速摸排、精准上报，网格员迅速靠前处置、依法叫停违规作业，联动多部门闭环推进整改修复、公开致歉，坚决守护群众公共利益。针对商铺租金拖欠引发的邻里争执、围观聚集隐患，网格员坚持情理法相融，耐心安抚情绪、搭建协商平台、分层疏导化解，高效平息矛盾纠纷、达成和解共识。在一桩桩民生实事、一次次风险处置中，全面提升基层队伍群众工作、矛盾调解、应急处置的综合能力。

以民生实效为标尺，检验党建治理硬核成果。组织工作成效、队伍建设质量，最终落脚于基层治理成效和群众幸福指数。经过体系重塑、队伍淬炼、机制创新，辖区网格治理质效实现跨越式提升。目前，通过数字化平台累计办结各类民生事项50余件，依托网格议事会破解停车秩序混乱、楼道杂物堆积、公共设施破损等群众急难愁盼问题20项。纵向对比历年治理数据，网格矛盾纠纷化解率、群众满意度持续攀升；横向对标辖区各治理单元，各项核心治理指标稳居前列，成功打造精细化治理标杆网格，形成“小事不出网格、大事联动共治”的良性生态，沉淀出可复制、可推广的城市微网格治理经验。

基层安则全局稳，末梢优则治理兴。新时代城市基层治理，必须持续深耕网格党建，不断完善组织体系、建强治理队伍、激活多元动能，打通服务群众“最后一米”，以高质量党建引领高水平基层善治，切实筑牢城市基层治理现代化的坚实根基。

 【责编 李媛】