春节的余温尚未散去，河南省信阳百花会展中心西大厅内已是人头攒动。2月28日上午，2026年“工会送岗·‘职’选信阳”助企招聘活动在这里拉开帷幕。这是信阳市总工会在全市“破除中梗阻、提升软环境”动员部署大会后的首个大型就业服务行动，也是苏信合作在人力资源领域的一次深度联动。

紧扣“新春第一会” 工会打响就业服务“第一枪”

2月初，信阳市召开“新春第一会”，明确提出“以环境之‘优’促经济之‘稳’、谋发展之‘进’”，并将今年确定为“重点工作提速增效年”。如何将会议精神转化为服务企业、服务职工的实招硬招？信阳市总工会迅速行动，联合苏州市总工会、市人社局等部门，在春节后用工高峰期推出这场招聘活动。

“我们选择在正月十二、十三举办招聘会，正是看准了企业复工和职工返岗的关键窗口期。”信阳市总工会相关负责人表示，“作为职工的‘娘家人’，我们必须抢抓时机，用实打实的岗位对接，打通就业服务‘最后一公里’。”

活动现场，220余家企业携17000余个岗位进场揽才，其中80家苏州企业带来4200多个优质岗位。从传统制造业到新兴数字经济，从基础操作工到无人机飞手，岗位设置精准对接信阳“六新两品”现代化产业体系建设需求，既服务本地企业用工，又借力苏州产业优势拓展就业空间。

创新“苏信合作+市县联动” 打造跨区域就业协作样板

“没想到在家门口就能应聘苏州的岗位！”来自浉河区的求职者李先生在苏州企业展位前填写了求职登记表。他看中的是一家智能制造企业的设备运维岗位，月薪8000元以上，“工会牵线，我们放心。”

跨区域劳务协作是本次招聘活动的一大亮点。依托苏信合作机制，信阳市总工会与苏州市总工会深度对接，推动两地人力资源双向流动。苏州企业带来的不仅是岗位，更是产业升级的“人才需求风向标”。互联网运营、电商直播、智能装备运维等新兴热门岗位的设立，为信阳技术型、复合型人才提供了更广阔的发展空间。

与此同时，“市县联动”格局同步发力。全市各县区总工会设立分会场，通过统一调度、资源共享，形成上下贯通、覆盖城乡的就业服务网络。羊山新区作为主会场承办地，充分发挥区位优势，组织辖区内重点企业积极参与，展现区域发展活力。

“线上+线下”双轮驱动 工会服务触角持续延伸

“工会主席+劳模工匠直播带岗现在开始！”在活动直播带岗区，一场别开生面的线上招聘正在进行。主播们详细解读就业政策、推介优质岗位、在线回应求职者关切，让无法到场的求职者“云端”择业。

这种“线上精准带岗+线下对接洽谈”的模式，是信阳市总工会打造“工会送岗”特色品牌的创新尝试。线上依托信阳职工服务平台等载体，实现岗位信息“一键直达”；线下设立政策宣传、职业指导、法律服务等功能区，由专业人员提供一站式公益咨询服务，让求职者既找到岗位，又了解政策、懂得维权。

“我们不仅要帮职工找到工作，更要帮他们稳在企业。”信阳市总工会法律服务工作负责人介绍，法律服务区的设立旨在为求职者提供劳动合同签订、社保缴纳等方面的专业指导，从源头防范劳动争议。

从“岗位对接”到“稳定就业” 全链条服务筑牢民生根基

招聘活动只是起点，后续服务才是关键。信阳市总工会明确，活动结束后将建立“一对一”回访机制：对已入职人员开展岗位适应指导与权益保障跟踪；对登记求职者持续推荐适配岗位，做到“招聘不落幕、服务不断线”。

“就业是最大的民生。工会送岗，送的不仅是岗位，更是信心和保障。”信阳市人大副主任、信阳市总工会主席张全胜表示，下一步将持续深化苏信工会在劳务协作、技能培训、维权服务等领域的合作，以人力资源保障助力企业纾困解难，为信阳“十五五”开局之年的高质量发展筑牢民生根基。

据统计，活动首日吸引进场求职者超万人次，初步达成就业意向3600余人。春风送岗，职选信阳。这场由工会搭台的就业“及时雨”，正在老区信阳催生出新的发展活力。（文图/卢新生 李建设）

【责编 岳钊恺】