时代大潮奔涌向前，工运事业步履铿锵。2026年是中国共产党成立105周年，也是“十五五”规划开局起步之年。置身中国式现代化建设的壮阔进程，锚定高质量发展的时代主题，三晋大地产业转型纵深推进，百万职工挺膺担当，工人阶级主力军作用在全方位转型中充分彰显。

今年以来，山西省总工会始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述以及考察山西重要讲话重要指示精神，全面落实全国总工会部署和山西省委、省政府工作要求，以“十大工程”为抓手，以“十送”服务为载体，统筹推进思想引领、产改攻坚、维权服务、基层夯实、改革创新各项重点任务，推动全省工运事业稳中有进、提质增效，为山西高质量发展凝聚起磅礴的工人阶级力量。

2026年5月，全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王东明赴山西调研，对当地工会服务大局、赋能职工、创新履职的实践成效给予充分肯定，为新时代山西工运事业高质量发展提出了明确要求。

2026“燃情三晋 职V聚力”职工网络达人山西行启动仪式

铸魂领航 把牢工运事业正确政治方向

政治性是工会组织的第一属性，坚持党的全面领导是工运事业的根本保证。山西省总工会始终把政治建设摆在首位，以理论铸魂、以实干践诺，确保工运事业始终沿着正确政治方向前进。

严格落实“第一议题”制度，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，把《习近平谈治国理政》第五卷、《习近平与一线职工朋友们》等重要著作和学习读本纳入党组理论学习中心组、工会大讲堂、支部“三会一课”必学清单，构建起党组领学、支部研学、劳模领学、一线讲学的四级学习体系，推动党的创新理论穿透层级、直达车间班组、覆盖新就业群体，实现理论宣讲全域覆盖、入脑入心。

扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，一体推进学习研讨、警示教育、问题查摆、整改提升、建章立制全链条工作。党组累计开展专题学习研讨10次，各级干部交流研讨86人次；通过典型案例剖析、多轮对照检视，建立清单化管理、销号式整改工作机制。截至6月底，处级干部180项立行立改问题全部办结，领导班子各类问题逐项整改到位，以严实作风推动学习教育走深走实。

高标准配合省委第五巡视组专项巡视、中华全国总工会经费审查委员会第十审计组专项审计，系统梳理六大领域工作台账，保质保量报送62份专项材料，自觉接受监督检视，以外部监督倒逼工会治理体系规范化、精细化提升。围绕建党105周年重要节点，统筹开展主题党课、红色研学、初心宣讲等系列活动，凝聚起广大职工听党话、跟党走、奋进新征程的强大思想共识。

“三送三进”走进晋中市工人文化宫慰问演出

守正创新 构建全域职工思政工作新格局

人心是最大的政治，共识是奋进的动力。山西省总工会着力构建全域“大思政”工作格局，创新传播载体、筑牢舆论阵地、丰富文化供给，让主旋律更响亮、正能量更充盈，探索形成具有山西特色的职工思想政治工作新路径。

基层宣讲持续下沉一线。做强“中国工人大思政课·山西篇”“三送三进”两大省级特色宣讲品牌，把劳模宣讲台、文艺大舞台搬到生产一线，上半年累计开展基层慰问演出71场，让劳模精神、劳动精神、工匠精神可感可学、融入岗位。高质量完成央视2026年“中国梦·劳动美”庆祝“五一”国际劳动节心连心特别节目山西分会场录制，全方位展现三晋劳动者的时代风貌。

融媒传播势能全面释放。山西省总工会联动新华网等中央主流媒体，打造《了不起的劳动者》《原来你是这样的工会》等现象级融媒体产品，全网播放量突破2450万人次。山西工人报社构建“1+1+15”全媒体传播矩阵，上半年产出原创图文、短视频3.6万余条，230余篇优质稿件被中央媒体转载，实现传统媒体深度转型、新媒体强势破圈，工会舆论引导力、社会影响力持续跃升。

意识形态防线坚实稳固。严格落实意识形态工作责任制，紧扣国家安全教育日、安全生产月等重要节点开展主题宣传，创新推出“游山西古建 护国家安全”特色宣教活动。积极组织网络正能量创作，5件作品荣获全国总工会、中央网信办联合表彰。从严规范工会报刊、职工书屋、工人文化宫、官方新媒体阵地内容审核，牢牢守住意识形态主阵地。

职工文化供给提质扩容。深入开展“书香润三晋 阅读启新程”全民阅读活动周，投入166万元专项经费，对83家全国、省级职工书屋示范点予以奖补。联合文旅部门举办“奋进新征程 筑梦新时代”全省职工慰问演出，新春期间发放春联福袋12000份。太原、忻州、长治等地工人文化宫常态化免费开放公益课程、艺术展览、群众赛事，以多元文化供给涵养职工精神家园。

2026年“技能山西”职业技能竞赛——首届山西省有色金属行业职工职业技能大赛现场

产改攻坚 锻造高质量发展产业工人大军

产业工人是实体经济的根基，是转型发展的核心支撑。山西省总工会紧扣山西产业转型战略，持续深化产业工人队伍建设改革，健全培育体系、搭建竞赛平台、完善激励机制，为全国产改工作贡献了山西实践。

产改深度融入顶层设计。推动产业工人队伍建设改革正式写入山西省“十五五”规划纲要，纳入省委年度重点督查事项；牵头召开全省深化产改推进会，形成的专项调研成果纳入全国总工会《中国产业工人队伍建设改革报告（2026）》蓝皮书，为全国产改提供了可借鉴的基层样本。

工匠培育体系日趋完备。建成“1+N+N”多级工匠学院体系，全省各级工匠学院总量达300家，构筑起覆盖各行业、各层级的技能人才培养生态。持续实施“求学圆梦行动”，分两批次助力4373名一线职工、新就业形态劳动者实现学历提升、能力升级。联动人社部门全面推行“新八级工”职业技能等级制度，39家工匠学院取得认定资质，打通了技能人才从初级到高级的成长通道。上半年累计开展职业技能培训超1300人次，择优向全国总工会推荐10名大国工匠人选、15家国家级创新工作室。

技能竞赛激发创新活力。联合11个省直部门统筹举办32项省级“技能山西”职工职业技能大赛，覆盖能源电力、先进制造、新就业形态等重点领域，山西代表队在全国邮政行业职业技能竞赛中斩获一等奖。常态化开展“五小”职工创新竞赛，部署“劳模工匠助企行”专项行动，组织技术骨干深入企业破解生产瓶颈、攻克技术难题，以职工微创新赋能产业大升级。

劳模礼遇体系持续完善。7月1日，山西省人民政府与省总工会召开联席会议，专题研究提升劳模礼遇保障水平。通过搭建数字化劳模信息管理平台、发放劳模专属服务卡、落实省属景区免首道门票、开通交通出行专属通道等举措，构建起多部门协同、全方位覆盖的劳模服务体系。全年统筹2170名市级以上劳模分批赴全国疗休养基地休养，在全社会营造崇尚劳模、学习劳模、争当劳模的浓厚氛围。

“会聚良缘好家风 携手筑梦新时代”活动现场

暖心惠民 织密职工权益保障服务网

职工有所呼，工会有所应。山西省总工会坚守以职工为中心的工作导向，健全维权机制、化解劳资风险、做实普惠服务、细化群体关爱，把工会温度传递到每一名职工身边，在新业态劳动者权益保障等领域形成了可复制推广的山西经验。

法治维权体系不断健全。深度参与《山西省新就业形态从业人员权益保护条例》等9部地方性法规起草修订，从制度层面夯实职工权益保障根基。联合省高院、省人社厅发布9件劳动关系典型案例，统一新业态薪酬核算、社保缴纳、竞业限制等裁判标准。常态化落实劳动法律监督“一函两书”机制，1至7月累计发出监督提示函223份。建立工会、法院、检察院、人社四方常态化会商机制，构建源头预防、多元调解、闭环处置的劳动争议化解格局。针对长治沁源“5·22”特别重大瓦斯爆炸事故，第一时间出台加强煤矿职工安全健康权益保障十一条举措，筑牢高危行业职工安全防线。

新业态保障形成示范。落地新就业形态劳动者权益保障“十三个一”专项行动，联合人社部门出台的新业态职业伤害保障办法于7月正式上线运行。投入专项资金为全省近20万名货车司机、快递员、网约车从业人员统一购置年度意外伤害互助保险，全方位补齐新业态劳动者权益保障短板，为全国新就业群体治理提供了实践参考。

风险防控防线牢固可靠。畅通12351职工维权热线，建立诉求受理、分流、处置、回访全闭环工作流程。推动各级工会劳动关系服务站点全部入驻属地综治中心，实现矛盾就地化解、问题就近处置。严格执行月度隐患排查、季度风险研判、重大节点零报告制度，全省劳动领域保持总体平稳有序。

普惠服务持续升温加力。元旦春节期间，各级工会统筹投入慰问金8663万元，走访企业1807家，惠及职工34.8万余人次。基层工会年度职工慰问品标准提升至2200元，同步落实每人每年300元文旅专项补助。投入290万元专项资金，完成29个高速公路服务区标准化司机之家升级改造，稳步推进500家工会驿站优化提质。端午、高考期间，组织机关干部下沉一线开展“当一天站长”志愿服务，让暖心服务直抵基层末梢。

精准关爱覆盖各类群体。面向新业态女职工开展专项慰问与座谈交流；常态化推进“会聚良缘”婚恋交友、暑期职工子女爱心托管服务，切实解决职工急难愁盼。联动多部门出台10项文体惠民举措，投入300万元印制发放50万份文旅普惠册，上线山西职工消费帮扶商城。创新打造“职工运动季”，谋划“工超”“矿超”特色体育赛事，推动工人文化宫、公共体育场馆向职工全面开放，持续提升职工获得感、幸福感。

强基固本 激发工会组织改革发展新活力

惟改革者进，惟创新者强。山西省总工会持续深化工会改革创新，向基层延伸、向实处发力，不断增强工会组织的政治性、先进性、群众性，夯实工运事业发展的基层底座。

组织覆盖持续扩面提质。聚焦平台企业、非公企业、新就业群体三大重点领域，攻坚建会入会工作，上半年新建非公企业工会808家，新增新就业形态劳动者会员1.35万名，12家驻晋头部平台企业省市县分支机构全部实现建会覆盖。理顺汽修、家政等行业工会联合会管理体系，推动5家省级行业协会成立工会，指导教育、财贸、建筑等产业工会规范换届，工会组织体系更加健全完善。出台《山西省工会社会工作者管理办法（试行）》，全年拨付工资补贴3012.48万元，保障全省1569名基层工会社工薪酬待遇，稳固基层工作力量。

经费资产监管规范高效。健全预算、决算、经审监督全链条管理制度，对劳模补助、技能竞赛、阵地建设等专项资金开展绩效自评与专项审计。完善项目招标、工程验收、资产巡查内控机制，完成31个工人文化宫阵地专项自查，出台《关于规范工人文化宫建设管理服务工作的意见》，推动工会资产保值增值、高效利用。

干部队伍作风持续过硬。深入推进“六型机关”建设，擦亮“党旗引领‘工’同行”党建品牌，召开全省工会全面从严治党暨党风廉政建设工作会议，全域开展廉政风险排查整治。省总干校上半年举办各类培训班17期，培训工会干部1640人次，开展“送教到基层”4期，精准提升基层干部履职能力。山西工人晋祠疗养院一疗区建成并试运营，山西劳模精神展陈馆“五一”开馆以来累计接待参观42批次1500余人次，工会阵地功能持续释放。

征程万里风正劲，重任千钧再出发，站在“十五五”开局的历史新起点，山西省总工会将始终牢记初心使命，坚守政治定位，团结带领全省广大职工，以实干诠释担当，以奋斗书写荣光，在奋力谱写中国式现代化山西篇章的壮阔征程中，不断开创新时代工运事业高质量发展新局面。

【责编 李媛】