近年来，华电湖北发电有限公司黄石热电分公司党委深入贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持把党员教育管理作为党的建设的基础性、根本性、经常性任务，积极探索党员教育培训新思路、新方法、新模式，通过在机制、载体、管理“三点”上持续发力，进一步健全党员教育机制、丰富教育培训载体、强化党员教育管理，提升了党员教育的针对性和有效性，激发了党员队伍的生机活力，推动党员教育“落地生花”，从而有效发挥了党员队伍的坚强战斗力。

健全机制、完善流程，推动党员教育培训“落实落细”。该公司党委把党员教育培训作为学习型、服务型、创新型党组织建设的重要任务，认真研究部署，全力抓好落实。每年通过党委会研究部署党员教育培训工作，明确党员教育培训工作的任务书、时间表、路线图。注重建立健全各层级政治理论学习机制，针对党委、党支部、班组等三个学习主体，把全面系统学与重点深入学、联系实际学与深入思考学有机统一起来，对不同学习主体的学习形式、学习内容、学习要求等作出有针对性安排，抓好“关键少数”、带动绝大多数，不断提升政治理论学习实效。注重建立完善党员教育管理各项制度，健全党员教育责任体系，强化教育职责。不仅从日常教育管理、方式方法、工作流程、责任追究等各方面对党员教育进行规范，同时进一步完善党内组织制度、主题党日活动、三会一课、理论学习考核评估等制度，强化党员教育培训工作刚性约束。

创新载体、丰富内容，推动党员教育培训“出新出彩”。该公司党委切实用好“学习强国”学习平台等载体，通过理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等，抓实集体学习。设立党员示范岗、责任区，争创“五型”班组，举办岗位练兵、技术比武、劳动竞赛等活动，引导党员立足岗位、创先争优。鼓励党员参与结对帮扶、志愿服务等，为党员搭建实践锻炼平台。积极引导党员学习先进典型和身边榜样，每年“七一”前夕，开展优秀共产党员和优秀党务工作者评选活动。邀请全国劳动模范潘兰英等来公司宣讲，各党支部举办“企业文化大讲堂”，宣讲优秀员工事迹，促进党员学习更深入、理解更深刻。深入开展“党课开讲啦”活动，五年来已组织公司党委领导班子成员、支委会成员、普通党员讲授党课累计205次,录制“微党课”视频4部。红色观影、红色征文、红色摄影打卡等活动将党员学习教育的覆盖面和影响力持续扩大。特别是该公司深入挖掘企业发展历程中的红色故事，拍摄了红色厂史教育纪录片，掀起了学习教育热潮。

强化管理、严格督导，推动党员教育培训“走深走实”。将党员教育纳入党委书记和党支部书记抓基层党建述职评议考核的重要内容，压实“一把手”主体责任。将党员教育培训与企业管理、监督、服务等职能紧密结合，真正形成了分级负责、齐抓共管的工作合力，使党员教育培训工作规范化、常态化。严格落实党员教育管理制度，将党员参加学习、培训和自学情况，与评先树优等挂钩，并在实践中不断探索、不断完善，从制度上强化党员教育、管理、监督工作。突出“党建+”亮点，为党员教育拓展新的空间，促使广大党员以更大的热情投身本职工作。建立由党员牵头负责的职工创新工作室，通过管理创新、QC成果创建等工作，充分发挥了党员在生产经营各领域的先锋模范作用。2019年至今，该公司职工创新工作频添硕果，《一种烟气压力测量防堵取样装置》《一种汽轮机高压调节阀的调节装置》等多项科技成果荣获国家专利；《220KVPT切换装置制作及运用》荣获华电集团公司第三届职工创新创效三等奖、第八届青年创新创效优秀成果铜奖。该公司管理创新成果《以治理能力提升为目标的发电企业制度全生命周期管理》荣获2020年度中国华电集团公司管理创新成果二等奖；《“五维一体”制度执行力提升体系构建》荣获2022年首届电力企业合规管理成果二等奖，更好地激发了基层党组织和党员活力。

该公司党委书记成焕祥表示，党员教育是一项长期工作，做好新时代党员教育工作，对于锻造一支信念坚定、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍尤为重要。坚持党员教育与时俱进是党员教育培养的重中之重，只有在守正创新中积极作为，才能满足新时代要求，使党员教育更富有感染力；坚持党员教育形式创新是党员教育培养的有效手段，只有注重党员教育载体形式创新，才能充分发挥党员在学习教育中的主观能动性；坚持党员教育久久为功是党员教育培养的必然要求，十年树木，百年树人，我们要通过突出首要政治任务，切实把党员教育管理抓在日常、严在经常，不断提高全体党员的整体素质，夯实党员专业技能，为助力公司高质量发展贡献力量。

【责编 李媛】