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近年来，江苏农垦黄海农场聚焦困难职工需求，通过“建机制、强队伍、扩范围”打出精准帮扶“组合拳”，引导广大党员、干部牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持一切为了人民、一切依靠人民，施行党员干部与群众接触“零距离”，构造出“接地气、暖民心、干群一家亲”的欢乐和谐画卷。全体党员干部深入生产一线，与一线干部职工一同工作，一同与服务对象近距离沟通交流，换位思考老百姓的生活诉求，找准造福“着力点”，排忧解难“零距离”。
在工作中，江苏农垦黄海农场将“提力度、解难题”放在首位，认真倾听职工群众的呼声和诉求，找准找实为民造福“着力点”，坚持“零距离”倾听民声、“零障碍”了解民情，全场党员干部挽起衣袖、卷起裤管、弯着身子，开展“角色换位”主题实践活动，引导全场党员干部以普通员工身份，深入到社区、居委会、生产区、大队、职工群众家庭，贴近一线职工、走进服务对象，帮助员工解难事、做好好事，集中开展换位体验活动，着力解决职工群众急难愁盼问题，全体党员干部为基层着想、多为群众着想，把基层的需要装在心上，把群众冷暖记在心头，做到改进作风，务实为民暖民心，全心全意解决职工“急难愁盼”。
据了解，江苏农垦黄海农场以职工群众需求为导向推进各级工会服务平台建设，全体工会干部听到了来自基层群众最真实的声音，让服务职工群众的方向更对路，更符合群众的急切需求。同时“换位体验”，更不失为一种干部群众真心交流、凝聚共识、激发力量的有效方法。广大党员干部敞开心灵“望闻问切”，真正服务于民，给干部带来了作风大转变，切实把党委和工会的关怀送到职工心坎上，提升了职工居民的幸福感、满意度。
【责编 李媛】
《中华英才》半月刊网2024-08-07
《中华英才》半月刊网2024-08-19
《中华英才》半月刊网2024-08-19
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