为持续巩固纪律作风整顿提升专项工作成果，纵深推进基层作风建设常态化、长效化，切实纠治基层工作短板、夯实履职根基，近期，安徽宣城市烟草专卖局（公司）聚焦基层直属单位作风建设薄弱环节、工作落实堵点难点，多措并举开展纪律作风整顿提升“回头看”专项督查工作，通过全方位、沉浸式、立体化督查核查，倒逼基层压实责任、整改见底、作风提质，全力营造风清气正、实干担当的干事创业浓厚氛围。

本次“回头看”工作坚持问题导向、实效导向，摒弃“走过场、形式化”督查模式，精准聚焦上级决策部署落地落实、工作作风转变、履职担当作为、纪律规矩执行等核心重点，创新运用谈心谈话、跟班作业、民主测评、台账核查四种务实举措，构建全覆盖、多层次、深层次的督查体系，全面复盘各直属单位前期整顿工作成效，精准排查遗留问题、新发问题，确保作风整治不松劲、整改提升不停步。

谈心谈话摸实情，直击思想作风根源。工作组坚持严管厚爱结合、激励约束并重，全覆盖开展谈心谈话。谈话过程中，既耐心倾听基层员工工作难点、思想困惑，详细了解各单位作风建设日常开展情况、制度执行落实情况，又针对性开展纪律警示教育，直面指出苗头性、倾向性作风问题，引导干部员工摒弃松懈麻痹思想、杜绝敷衍拖沓作风，主动查摆自身不足、补齐履职短板，从思想根源上筑牢严守纪律规矩、务实履职尽责的思想防线。

跟班作业察实效，紧盯一线履职状态。为杜绝“纸上整改、台账应付”的形式主义问题，工作组深入基层业务一线，全程跟班参与日常工作开展，沉浸式核查基层员工在岗履职、服务规范、工作效率、纪律遵守等实际情况。紧盯卷烟营销、市场监管、客户服务、后勤保障等重点岗位，实地查看工作流程是否规范、岗位职责是否落地、工作作风是否扎实，精准发现基层履职中的细节漏洞、作风短板，切实掌握基层工作真实状态，让督查工作贴合实际、直击痛点。

民主测评聚民意，拓宽监督评价维度。本次专项工作充分结合内部监督与群众评价，组织开展全员民主测评，围绕工作作风、担当作为、廉洁自律、服务质效、整改落实等多个维度，对各直属单位及在岗人员进行客观公正评价。通过无记名测评方式，真实收集干部员工的意见建议，精准梳理作风建设中的突出问题，有效打破内部监督壁垒，以多元评价倒逼全体人员转变工作作风、提升履职效能，推动作风建设全面过硬、全员过硬。

查阅资料核整改，闭环落实整治成效。工作组逐项查阅各直属单位纪律作风整顿方案、问题台账、整改记录、学习资料、工作台账等各类档案资料，对照前期整顿问题清单，逐条核查问题整改落实、销号情况。重点排查是否存在问题整改不彻底、虚假整改、反弹回潮等情况，细致核对制度建设、警示教育、日常管控等工作落实细节，针对排查发现的薄弱环节，现场反馈问题、明确整改要求、限定整改时限，建立“发现—反馈—整改—复核”闭环管理机制，确保所有问题整改落地见效。

此次纪律作风整顿提升“回头看”工作，有效检验了基层作风建设整治成效，精准排查并整改了一批基层纪律作风短板问题，进一步压实了基层单位全面从严治党主体责任，推动上级各项决策部署在基层落地落细、走深走实。下一步，该局将以此次“回头看”为契机，常态化开展纪律作风监督检查，持续巩固整改成果，健全作风建设长效机制，常态化纠治“庸懒散拖”等不良风气，引导全体干部员工严守纪律规矩、主动担当作为，以过硬作风赋能企业高质量发展，凝聚真抓实干、争先创优的强大合力。

【责编 岳钊恺】