为持续建强全市系统纪检监察队伍，破解纪检干部 “本领恐慌”、实战经验不足等难题，推动监督执纪能力提质升级，近年来，安徽宣城市烟草专卖局（公司）深化企地纪检协作机制，择优遴选政治过硬、潜力突出的业务骨干赴地方纪委监委开展跟班实训，把办案一线作为练兵主战场，坚持以案代训、学练融合，在实战淬火中锤炼执纪本领，为纪检监察干部队伍高质量成长持续充电赋能。

纪检监察工作政治性、专业性、程序性强，单纯课堂培训难以完全适配审查调查、线索核查、谈话取证等实务要求。该局高度重视纪检人才梯队建设，立足烟草行业专卖管理、营销、采购等重点领域廉洁风险防控实际，统筹谋划纪检干部培养路径，着力打通理论学习与实战运用之间的壁垒。跟班实训坚持“按需选派、精准培养、导师带教、全程管理”原则，优选一批熟悉行业业务、纪律意识强的骨干参训，融入纪委监委审查调查、专项督查、案件审理、信访处置等岗位，以“学员 + 助手”双重身份深度参与专案办理，全程跟进线索研判、调查取证、谈话核实、案卷制作、以案促改等全流程工作，跳出行业固有思维，对标规范化、法治化、正规化执纪标准找差距、补短板。

“纸上得来终觉浅，办案一线是最好的课堂。”跟班实训不搞“观摩式学习”“打卡式参训”，突出实战导向，实行“一对一”导师带教模式，由纪委监委业务骨干面对面传经验、手把手教流程，围绕纪法适用、证据固定、程序规范、风险把控等重难点内容现场答疑、即时复盘。参训骨干主动沉下心、扎进岗，把烟草行业专卖监管、物资采购、工程建设、资金管理等业务知识优势融入监督办案，同时认真学习规范办案流程、证据审查标准、谈话突破技巧、文书制作规范，在参与疑难线索处置、专项整治、作风督查等工作中，不断强化纪法思维、程序意识、证据意识。在跟案间隙，参训人员积极参加纪委组织的业务研讨、案例复盘、纪法学习，把办案中遇到的疑点难点整理成册，及时交流研讨，做到办一案、学一课、进一步，实现干中学、学中悟、悟中提。

参训骨干既是学习者，也是行业廉洁治理的宣传员。实训期间，大家主动沟通烟草行业纪检监督模式、重点岗位风险防控举措，推动地方纪委监委更加熟悉烟草业务流程、权力运行特点，畅通企地线索移送、联合核查、成果共享渠道，构建协同联动、优势互补的“企地监督共同体”。参训干部纷纷表示，跟班实训机会宝贵，跳出行业看监督，直观感受到严谨规范的办案作风、缜密细致的工作方法，对纪法条文理解、线索研判思路、案件查办流程有了更加立体深刻的认识，打破了以往监督工作的局限思维，收获满满、深受启发。

为确保实训不走过场、取得实效，该局建立闭环管理机制，明确实训纪律、学习任务、安全要求，定期跟踪了解参训人员思想动态、学习进展，要求参训骨干坚持学用结合，做好学习笔记、形成实训总结，实训结束后开展专题分享，把在外学到的先进经验、规范做法带回本单位，做好成果转化。

人才兴则监督强，队伍硬则清风扬。下一步，该局将持续健全常态化实战练兵机制，把跟班实训、交叉办案、以干代训作为纪检干部培养的重要抓手，持续搭建实战历练平台，推动更多纪检骨干在一线经风雨、壮筋骨、长才干，着力打造一支政治坚定、本领高强、敢于善于斗争的纪检监察队伍，持续涵养风清气正的行业政治生态，以高质量纪检监督护航高质量发展。

【责编 岳钊恺】